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  • 2024-07-12

    高科新达公司召开中层干部学习会

    为进一步营造纪律教育学习氛围,增强中层干部纪律规矩意识,按照公司中层干部学习计划安排,7月12日上午,高科新达公司组织召开了二季度中层干部学习会,公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。 会上,公司领导班子成员全文领学了《国有企业管理人员处分条例》,同时还学习了习近平发表重要文章--《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》和《中国纪检监察杂志》文章--“年轻干部要增强纪律定力”。公司党总支部书记、董事长柳培寅总结讲话指出,《国有企业管理人员处分条例》是当前党中央、国务院推进深化国有企业改革,加强对干部队伍全方位管理和经常性监督的重要举措,同时也是太阳集团和新达公司开展党纪学习教育的一项重点学习内容,目的就是通过加强学习进一步规范国有企业管理人员的从业行为,提升企业管理水平。柳培寅要求,学纪是基础、知纪是前提、明纪是目的、守纪是关键,全体中层干部要提高站位,增强法纪观念,在《条例》的全面系统学习上下功夫,坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学,做到“知其然”,更“知其所以然”,自觉把遵规守纪刻印在心、外化于行,始终做到忠诚干净担当;要严以律己,守牢法纪红线,时刻以《条例》为准绳,自觉修正言行、淬炼品质,强化纪律规矩意识,坚持严守底线、不碰红线,做政治上的明白人;要以身作则,规范履职尽责,公司领导班子和中层干部作为关键少数,要切实做到以上率下、以身作则、带头践行,拧好“总开关”、绷紧“纪规弦”、守好“责任田”,以实际行动和工作实绩为实现公司又好又快发展提供坚强政治保障。

  • 2024-07-11

    西安市集中供热企业主要负责人安全培训在高新热力公司举行

    7月10日,西安市集中供热企业主要负责人安全培训在高新热力公司举行,培训由西安市燃气供热服务中心主办,全市百名集中供热企业主要负责人参加,西安市城管局燃热处、西安市燃气供热服务中心、高新热力公司相关领导及人员参加开班仪式。培训中,市燃气供热服务中心老师结合供热企业工作实际,用通俗易懂的语言、鲜活真实的事例,围绕集中供热相关文件、政策,安全生产法律法规、职业危害及预防措施,安全生产管理、重大危险源管理及应急处置等方面深入浅出展开讲解,系统学习供热相关法律法规、规章制度、专业知识与管理知识。通过培训持续增强供热管理水平,提升全员安全素质和应急能力。本次培训,高新热力公司高度重视、全力支持、全程配合,为活动提供了场地、人员、设备等各项保障,培训取得圆满成功。

  • 2024-07-10

    高科物业荣获2023年度物业管理“优秀物业企业”等荣誉

    7月10日下午,西安高新区住房和城乡建设局召开高新区2023年度物业管理先进集体和个人表彰大会,大会对“优秀物业企业”“优秀红色物业企业”“优秀企业带头人”等予以表彰。高科物业荣获“优秀物业企业”“优秀红色物业企业”“优秀企业带头人”称号,都市印象、枫叶新新家园、枫林意树、紫薇公园时光项目荣获“优秀物业项目”称号,夏日景色、枫林绿洲荣获“优秀红色物业项目”称号,高科物业项目经理马丽、左建勋、苏建玲、党小军、王健荣获“优秀项目经理”称号。高科物业持续积极探索高质量发展之路,旨在以服务力提升引领服务品质再升级,带动业主与客户满意度增长,打造企业优质品牌形象。一是始终坚持“抓党建促发展、抓品牌促服务”,着眼于党建与业务深度融合、有机结合,不断探索“党建+服务”红色物业模式;二是以“提服务、树新标、创品牌”为主题,开展标杆项目创建活动,相互借鉴发展经验,推广标杆交流学习,以点带面推动各项目管理提档升级;三是加强培优育强,促进新质人才培养与企业文化建设融合发展,发掘优秀人才,激发创新活力,促使企业良性发展。高科物业将矢志不渝地坚守服务初心,深耕“红色引擎”力量,通过强化党建的引领作用,推动企业迈向高质量发展的新阶段。秉持“暖心服务爱筑美好”的服务理念,致力于不断升级企业的品牌影响力、服务专业化水平以及科技创新能力,全方位提升恒久幸福力。

  • 2024-07-10

    高新城乡发展党支部召开2024年上半年党风廉政建设专题会

    按照集团和公司党风廉政工作安排,7月9日下午,高新城乡发展党支部召开2024年上半年党风廉政建设专题会,支委班子、全体党员参加会议。会上,支委班子对《国有企业管理人员处分条例》逐章逐条进行领学,传达了集团上半年党风廉政建设和纪审联动专项检查情况,听取了公司上半年党风廉政建设工作情况,并对公司党风廉政建设下一步工作进行安排部署。会议强调,当前正处在“转型升级、创新发展”的关键时期,需要全体党员干部成为新理念、新思想的坚定维护者、有力执行者。一要强化理论武装,聚焦解决思想问题。理想信念是思想和行动的“总开关”,是加强党性修养的第一课。公司全体党员、特别是党员干部要不断加强学习、全力推动工作。二要发扬奋斗精神,强化担当作为意识。要通过学习提升本领,围绕重点工作,通过“走下去”提升本领,把产业发展、农业生产及工程建设一线当课堂,通过调查研究,切实把理论知识运用于实际工作当中,在实践中汲取经验教训、增长才干知识、练就过硬本领,确保在关键时刻顶得住,为承担更艰巨的任务做好准备。三要强化执行意识,树立真抓实干的良好风气。要注重实绩实效,不搞形式主义,不做表面文章,把更多时间和精力放在抓好具体工作落实上,严格推行“一线工作法”,在工作现场发现问题、破解问题,在工作一线磨炼队伍,提高工作能力。四要筑牢廉洁意识,始终坚守初心使命。要结合实际,进一步健全完善有关制度,切实把权力关进制度的笼子里,用制度管人管权管事,用制度保障各项工作落实。

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2024-07

高科新达公司召开中层干部学习会

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为进一步营造纪律教育学习氛围,增强中层干部纪律规矩意识,按照公司中层干部学习计划安排,7月12日上午,高科新达公司组织召开了二季度中层干部学习会,公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。 会上,公司领导班子成员全文领学了《国有企业管理人员处分条例》,同时还学习了习近平发表重要文章--《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》和《中国纪检监察杂志》文章--“年轻干部要增强纪律定力”。公司党总支部书记、董事长柳培寅总结讲话指出,《国有企业管理人员处分条例》是当前党中央、国务院推进深化国有企业改革,加强对干部队伍全方位管理和经常性监督的重要举措,同时也是太阳集团和新达公司开展党纪学习教育的一项重点学习内容,目的就是通过加强学习进一步规范国有企业管理人员的从业行为,提升企业管理水平。柳培寅要求,学纪是基础、知纪是前提、明纪是目的、守纪是关键,全体中层干部要提高站位,增强法纪观念,在《条例》的全面系统学习上下功夫,坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学,做到“知其然”,更“知其所以然”,自觉把遵规守纪刻印在心、外化于行,始终做到忠诚干净担当;要严以律己,守牢法纪红线,时刻以《条例》为准绳,自觉修正言行、淬炼品质,强化纪律规矩意识,坚持严守底线、不碰红线,做政治上的明白人;要以身作则,规范履职尽责,公司领导班子和中层干部作为关键少数,要切实做到以上率下、以身作则、带头践行,拧好“总开关”、绷紧“纪规弦”、守好“责任田”,以实际行动和工作实绩为实现公司又好又快发展提供坚强政治保障。

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2024-07

西安市集中供热企业主要负责人安全培训在高新热力公司举行

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7月10日,西安市集中供热企业主要负责人安全培训在高新热力公司举行,培训由西安市燃气供热服务中心主办,全市百名集中供热企业主要负责人参加,西安市城管局燃热处、西安市燃气供热服务中心、高新热力公司相关领导及人员参加开班仪式。培训中,市燃气供热服务中心老师结合供热企业工作实际,用通俗易懂的语言、鲜活真实的事例,围绕集中供热相关文件、政策,安全生产法律法规、职业危害及预防措施,安全生产管理、重大危险源管理及应急处置等方面深入浅出展开讲解,系统学习供热相关法律法规、规章制度、专业知识与管理知识。通过培训持续增强供热管理水平,提升全员安全素质和应急能力。本次培训,高新热力公司高度重视、全力支持、全程配合,为活动提供了场地、人员、设备等各项保障,培训取得圆满成功。

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2024-07

高科物业荣获2023年度物业管理“优秀物业企业”等荣誉

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7月10日下午,西安高新区住房和城乡建设局召开高新区2023年度物业管理先进集体和个人表彰大会,大会对“优秀物业企业”“优秀红色物业企业”“优秀企业带头人”等予以表彰。高科物业荣获“优秀物业企业”“优秀红色物业企业”“优秀企业带头人”称号,都市印象、枫叶新新家园、枫林意树、紫薇公园时光项目荣获“优秀物业项目”称号,夏日景色、枫林绿洲荣获“优秀红色物业项目”称号,高科物业项目经理马丽、左建勋、苏建玲、党小军、王健荣获“优秀项目经理”称号。高科物业持续积极探索高质量发展之路,旨在以服务力提升引领服务品质再升级,带动业主与客户满意度增长,打造企业优质品牌形象。一是始终坚持“抓党建促发展、抓品牌促服务”,着眼于党建与业务深度融合、有机结合,不断探索“党建+服务”红色物业模式;二是以“提服务、树新标、创品牌”为主题,开展标杆项目创建活动,相互借鉴发展经验,推广标杆交流学习,以点带面推动各项目管理提档升级;三是加强培优育强,促进新质人才培养与企业文化建设融合发展,发掘优秀人才,激发创新活力,促使企业良性发展。高科物业将矢志不渝地坚守服务初心,深耕“红色引擎”力量,通过强化党建的引领作用,推动企业迈向高质量发展的新阶段。秉持“暖心服务爱筑美好”的服务理念,致力于不断升级企业的品牌影响力、服务专业化水平以及科技创新能力,全方位提升恒久幸福力。

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2024-07

高新城乡发展党支部召开2024年上半年党风廉政建设专题会

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按照集团和公司党风廉政工作安排,7月9日下午,高新城乡发展党支部召开2024年上半年党风廉政建设专题会,支委班子、全体党员参加会议。会上,支委班子对《国有企业管理人员处分条例》逐章逐条进行领学,传达了集团上半年党风廉政建设和纪审联动专项检查情况,听取了公司上半年党风廉政建设工作情况,并对公司党风廉政建设下一步工作进行安排部署。会议强调,当前正处在“转型升级、创新发展”的关键时期,需要全体党员干部成为新理念、新思想的坚定维护者、有力执行者。一要强化理论武装,聚焦解决思想问题。理想信念是思想和行动的“总开关”,是加强党性修养的第一课。公司全体党员、特别是党员干部要不断加强学习、全力推动工作。二要发扬奋斗精神,强化担当作为意识。要通过学习提升本领,围绕重点工作,通过“走下去”提升本领,把产业发展、农业生产及工程建设一线当课堂,通过调查研究,切实把理论知识运用于实际工作当中,在实践中汲取经验教训、增长才干知识、练就过硬本领,确保在关键时刻顶得住,为承担更艰巨的任务做好准备。三要强化执行意识,树立真抓实干的良好风气。要注重实绩实效,不搞形式主义,不做表面文章,把更多时间和精力放在抓好具体工作落实上,严格推行“一线工作法”,在工作现场发现问题、破解问题,在工作一线磨炼队伍,提高工作能力。四要筑牢廉洁意识,始终坚守初心使命。要结合实际,进一步健全完善有关制度,切实把权力关进制度的笼子里,用制度管人管权管事,用制度保障各项工作落实。

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2024-06

新科学城党总支组织开展“牢记初心 寸尺光阴”主题党日活动

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为庆祝中国共产党成立103周年,6月29日高新科学城公司全体党员、中层干部、入党积极分子、青年团员及职工代表前往中科院国家授时中心“坚守使命·为国授时”全国科学家精神教育基地展开展主题党日活动。高新科学城公司作为“双中心”核心区西安科学园的建设者,旨在通过本次主题党日活动,加深广大党员干部对入园科研单位的认识和了解,加强与中科院各院所的沟通联系,为建设全国一流的西安科学园贡献智慧和力量。国家授时中心“坚守使命·为国授时”全国科学家精神教育基地主要展示国家授时中心的发展历程、现状和未来规划,对国家授时中心历史进行了系统、完整的梳理。一张张珍贵的照片和实物全面展示了其从1966年长、短波台建设,成长为今天授时发播台、授时监测站、测定轨站遍布全国,承担国家重大科技基础设施——高精度地基授时系统、国家时间频率体系建设等重大任务的国家时空体系建设重要力量。通过本次主题党日活动的开展,参加活动的党员干部员工学习了老一辈授时科学家“淡泊名利、甘于清贫、无私奉献、科技报国”的“326”精神为核心,加深了对科技工作及科技工作者的认识,进一步增强了建设“双中心”服务科技自立自强国家战略的荣誉感和使命感。公司党总支将以此党日活动为契机,营造良好的合作氛围,积极整合优质资源,更加高质高效地推动重点项目建设,为高新区形成高能级科技创新平台集群效应,打造时空科技产业群,带动衍生新业态发展提供有力保障,为西安科学园项目建设在成形起势上实现新突破贡献智慧和力量。

27

2024-06

高新城服公司开展第二期道德讲堂

点击量:359

为充分发挥道德模范感召人、影响人、带动人的重要作用,进一步营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。6月26日下午,高新城服公司结合实际工作,组织开展“学道德模范,树文明新风”2024年二季度道德讲堂。重情重义重品行,立志立业先立人,全体参会人员一起聆听《美德谱华章·颂中国好人》,在歌声中感悟弘扬中华美德传统、提升思想修养的信念和信心。随后,大家一同观看《2024年第一期“中国好人榜”发布仪式暨全国道德模范与身边好人现场交流活动》,“中国好人”代表用朴实的语言、真挚的情感分享了各自心路历程,生动展示了他们的感人事迹和高尚品格,传递出崇德向善、大爱大美的道德力量。本次活动通过发挥典型示范引领作用,进一步引领广大职工崇德向善、见贤思齐。大家深受启发和感动,纷纷表示要以本次道德讲堂为契机,将榜上人物作为榜样,不断提升自己的职业道德水平,凝聚共识、汇聚力量,在日常工作中全力以赴、争创一流,为公司高质量发展贡献自己的力量。

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2024-06

高科软件新城公司党支部组织开展“党建引领促转型 以赛促学砺精兵”知识竞赛活动

点击量:348

为庆祝建党103周年,巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,纵深推进党纪学习教育,进一步促进党建与经营工作深度融合,营造公司全员练内功促转型的良好学习氛围,高科软件新城公司党支部于6月27日下午组织开展“党建引领促转型以赛促学砺精兵”知识竞赛活动,全体干部员工共计55人参加。本次竞赛采用现场竞答的方式,分为有问必答(必答题)、争分夺秒(抢答题)和奋勇争先(挑战题)三个环节。竞赛题目内容涵盖党史、党的名词解释、党规党纪、《中国共产党纪律处分条例》、安全生产、工程管理、设计管理、内控审计、法律知识、财务会计、资产运营、合同预算等,全方位多角度检验参赛者的学习成果。活动中,来自各部门的6个参赛队选手反应敏捷、配合默契、沉着冷静,以丰富的理论知识和精彩的现场表现,赢得现场观众阵阵掌声。经过紧张而又激烈的角逐,最终超越队、无畏队、行远队分别荣获本次竞赛的一、二、三等奖。本次知识竞赛活动充分展示了公司干部员工奋发进取、昂扬向上的精神风貌。大家纷纷表示,今后将以更加饱满的精神状态和工作热情、更加务实的工作作风投身到日常工作中,锐意进取、埋头苦干,努力推动公司转型发展迈上新台阶,以优异成绩献礼中国共产党建党103周年。

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2024-06

高科集贤公司党支部组织开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动启动会

点击量:358

为认真贯彻落实中央、省市、高新区和太阳集团群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求,6月24日,高科集贤公司组织开展以“群众利益无小事、我为群众办实事”为主题的群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动启动会。公司全体干部员工参加会议。会议首先传达了《中共西安高科集贤建设开发有限责任公司支部委员会关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动方案》。方案明确标准要求、方法措施、完成时限,做到任务到人、措施到事、责任到位。公司党支部党员干部代表进行了表态发言,体现了党员干部廉洁建设的责任和担当,知行合一,兑现诺言,紧盯主要岗位和核心环节,建立健全防范化解廉洁风险。会议宣读了廉洁从业倡议书。倡议公司全体党员干部要,进一步提高廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线,充分发挥党员干部在廉洁建设工作中的表率作用,努力做到干事不出事。此次公司党支部开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动,坚持“小切口、大深入”,强化对各项措施落实情况的监督检查。整治专项行动从2024年7月1日—12月30日,重点聚焦安置楼保回迁等重大工作安排、作风建设、廉洁建设、安全生产、信访维稳等5方面存在的不正之风和腐败隐患,结合公司发展实际,着力整治解决重点环节问题。切实转变作风,提升公司形象,维护群众利益,始终坚持问题导向,清醒认识到群众身边不正之风和腐败问题的危害,始终保持赶考的清醒和坚定,采取有力措施,以自我革命精神,久久为功推进全面从严治党,促进公司“转型升级、创新发展”扎实推进。会议要求,一是要深化思想认识,坚守纪律底线,强化学习提升。明确掌握倡议书要求和内容,必须时刻保持清醒头脑,做到心中有纪、行动守纪。二是要提高责任担当,强化执纪问责,强化廉洁教育。要坚持“零容忍”“常提醒”,“不伸手”是腐败,“不作为”也是腐败,要常补精神之“钙”,固牢思想之“元”,守住廉洁之“本”。三是要抓好制度建设,用好“四种形态”,建立长效机制。要全员参与,防患于未然,做到不出事;要聚焦发展,干事创业,实现有作为。切实强化制度意识,营造制度执行的浓厚氛围,切实用好监督执纪“四种形态”,落实好公司纪检委员与中层干部谈话机制,善于发现苗头性问题,切实把问题消灭在萌芽状态。会议强调,一是要思想认识再提升。始终把党的纪律规矩落实到履职尽责全过程、各环节,做到深化于学、内化于心、外化于行。二是行动自觉再提高。加强有效监管,推动业务管理与廉洁建设融合互促,紧盯“关键少数”,运用“四种”形态,推动全面从严治党落到实处。三是整治工作再夯实。扎实筑牢廉洁防线,完善制度,健全机制、堵住漏洞,要不断强化教育引导,强化以案促教,用“身边事教育身边人”,为公司高质量发展奠定坚实的政治基础。最后,公司党支部书记、总经理现场宣布:高科集贤公司党支部关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动正式启动。下一步,公司党支部要将集中整治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要政治任务,强化监督执纪问责,坚持严的主基调,对侵害群众利益的违纪问题“零容忍”,在确保底线常在、“后墙”坚固的同时,筑牢公司廉洁建设根基,为推动集团“转型升级、创新发展”做出新的更大贡献。

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2024-06

高科物业党委组织开展“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”主题党日活动

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2024年6月是第23个全国“安全生产月”,为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,持续树牢全体员工安全红线意识、安全理念,推动公司安全生产责任落实,进一步提升风险防范能力和水平,6月20日上午,高科物业党委组织开展“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题党日活动。活动当天,公司党员代表身穿志愿者红马甲配合现场工作人员为小区商铺发放宣传彩页,进家入户并向往来业主宣传“畅通生命通道”、电动自行车停充电安全、燃气安全和用电安全等,耐心讲解安全小常识,让大家深刻认识到安全无小事,不断提升广大业主风险防范意识、安全应急意识和自救互救能力。下一步,公司党委将把“我为群众办实事”贯穿于党建工作全过程,积极探索党建与业务深度融合,充分发挥党建引领作用,以“党建+”护航公司安全生产稳步前行,用业务发展成果检验党建工作成效,实现党建与业务工作“同频共振、双促双赢”。

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2024-06

高新热力公司开展火灾疏散应急演练

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为进一步加强全员员工火灾应急疏散能力,切实提高员工消防安全意识和自防自救能力,6月19日下午,高新热力开展了办公区火灾疏散应急演练,公司130余人参加此次疏散演练。演练中,公司启动火灾疏散应急预案,控制室迅速拉响消防警报,全体员工迅速行动,有序地完成了火警报警、疏散人员、使用消防栓灭火等环节,安全撤离到指定区域。同时,为进一步模拟真实的火灾逃生场景,设置消防烟雾体验屋,全员依次进入,切身体验了解黑暗空间下浓烟弥漫的火灾情况。随后,安全员对消防栓的使用方法进行了讲解,分部门进行实操演练,确保全员熟练掌握消防栓使用方法,切实做到在火灾面前临危不乱、学以致用。演练前,为确保活动的安全,公司制定了应急演练预案,分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、医疗救护组、设备保障组、安全警戒组等七个组别,各司其职,分别控制火势蔓延、做好火警报警工作、以及组织人员有秩序撤离等,确保安全出口和疏散通道畅通,无被困人员。本次消防疏散演练模拟鱼化能源中心三楼报告厅机房发生火灾,让大家身临其境地了解了火灾危害及保护措施。下一步,公司将持续开展安全生产月活动,进一步增强全员消防安全意识,提高应急处理能力,牢记“安全生产无小事”,切实将“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”落到实处,为公司安全工作提供坚实的保障。

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