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徐兵带队检查城市道路环境卫生整治和公园绿化管养工作

徐兵带队检查城市道路环境卫生整治和公园绿化管养工作

2024年7月12日,suncitygroup太阳集团党委委员、副总经理徐兵带队实地检查区内城市道路环境卫生整治和公园绿化管养工作,强调压实责任,细化举措,进一步创新优化长效管理机制,保障高新区城市环境整洁有序。suncitygroup太阳集团安全和招投标管理部相关人员,高新城服公司全体经营班子成员参加。徐兵一行先后来到科技三路、科技二路、皂河公园、鹤鸣湖公园,步行察看背街小巷、商务聚集区沿线环境卫生整治情况和公园绿化管养情况,详细了解作业标准和工作难点。他指出,高新城服公司要立足于服务高新区建设发展的职责使命,在推进宜居宜业的“品质高新”建设中体现更多国企担当。检查途中,徐兵就具体问题与高新城服公司主要负责人及班子成员一同探讨改进措施。他强调,高新城服公司一线作业人员分布广、人数多,要针对夏季高温天气合理安排作业时间,科学制定人机配合作业方案,在全力保障城市环境的同时,严格落实劳动保护和防暑降温措施,防止因高温天气引发的员工中暑和各类安全事故。徐兵要求,高新城服公司要根据管委会和太阳集团近期工作要求,加强与行业主管部门的沟通配合,下大力气开展城市环境卫生整治提升行动,聚焦市民群众反映强烈的突出问题,加快补齐工作短板,进一步创新优化长效管理机制,充分发挥日常考核的奖优罚劣作用,层层传导落实城市服务精细化管理的责任感、紧迫感,切实改善市容环境面貌,保障高新区城市环境整洁有序。

2024-07-12

高科新达公司召开中层干部学习会

高科新达公司召开中层干部学习会

为进一步营造纪律教育学习氛围,增强中层干部纪律规矩意识,按照公司中层干部学习计划安排,7月12日上午,高科新达公司组织召开了二季度中层干部学习会,公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。 会上,公司领导班子成员全文领学了《国有企业管理人员处分条例》,同时还学习了习近平发表重要文章--《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》和《中国纪检监察杂志》文章--“年轻干部要增强纪律定力”。公司党总支部书记、董事长柳培寅总结讲话指出,《国有企业管理人员处分条例》是当前党中央、国务院推进深化国有企业改革,加强对干部队伍全方位管理和经常性监督的重要举措,同时也是太阳集团和新达公司开展党纪学习教育的一项重点学习内容,目的就是通过加强学习进一步规范国有企业管理人员的从业行为,提升企业管理水平。柳培寅要求,学纪是基础、知纪是前提、明纪是目的、守纪是关键,全体中层干部要提高站位,增强法纪观念,在《条例》的全面系统学习上下功夫,坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学,做到“知其然”,更“知其所以然”,自觉把遵规守纪刻印在心、外化于行,始终做到忠诚干净担当;要严以律己,守牢法纪红线,时刻以《条例》为准绳,自觉修正言行、淬炼品质,强化纪律规矩意识,坚持严守底线、不碰红线,做政治上的明白人;要以身作则,规范履职尽责,公司领导班子和中层干部作为关键少数,要切实做到以上率下、以身作则、带头践行,拧好“总开关”、绷紧“纪规弦”、守好“责任田”,以实际行动和工作实绩为实现公司又好又快发展提供坚强政治保障。

2024-07-12

西安日报 —— suncitygroup太阳集团网址 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

西安日报 —— suncitygroup太阳集团网址 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

肥沃的关中平原上春耕正忙、重点项目的工地上一片繁忙、各大著名景点里热闹异常……新的一年,新的气象。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,全市上下正锚定“六个打造”奋斗目标,深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动,积极推动2023年八个方面重点工作起步冲刺,确保中国式现代化西安实践实现良好开局。流动的西安生机勃勃,向上的西安蓬勃生长。察势者智,驭势者赢。作为西安本土成长起来的知名企业,面对这一系列新机遇和有利条件,同样充满信心和底气。多年来,suncitygroup太阳集团敢担当、能担当、善担当,在高新区乃至西安市的高质量发展中,留下了浓墨重彩的高科印记。破局而立,向新而生,suncitygroup太阳集团这块西安国企的“金字招牌”也必将在新的征程上,承担起助力中国式现代化西安实践实现良好开局的应有之责,争当西安改革创新的“排头兵”,经济发展的“压舱石”。国企速度 起步冲刺 奋战新年“开门红”1月28日,春节后的首个工作日,陕西省召开“三个年”活动动员会。当日下午,西安市委动员部署八个方面重点工作,吹响了新一年起步冲刺的号角。1月29日,西安高新区召开2023年招商引资动员大会并举行产业链招商分队授旗出征仪式。作为西安知名国企,suncitygroup太阳集团闻令而动,集团主要负责人于1月29日下午,第一时间率先响应,积极落实招商引资“一号工程”,赶赴长三角地区招商引资。“通过此次考察,我们进一步深入了解了浙江优秀民营企业的管理经验和运营模式,为高新区‘55611’现代产业体系、suncitygroup太阳集团产业链构建和转型升级、创新发展进一步拓宽了思路。”suncitygroup太阳集团相关负责人表示,“今年,suncitygroup太阳集团将以奋发进取、奋勇争先的状态,全力推动招商引资、项目建设实现‘大突破’,助力四个高新建设‘大跨越’,奋力谱写高质量发展新篇章。”2023年总计提供6.8万套安置房的31个安置房项目正在建设,老百姓安居乐业的梦想正在照进现实;建筑面积约8.5万平方米的高新一中扩建项目已经动工,崭新的设施将为孩子们提供更加优质的教育环境;全长约22.2公里的三星热源厂长输供热管网建设工地上一片繁忙景象,每年可为高新区提供650万GJ热量的民生工程也将逐步变为现实……开年就开跑,起步即冲刺。新年伊始,suncitygroup太阳集团已经开始频频出实招、求实效,项目工地“忙”起来、招商活动“多”起来、发展创新“跑”起来……从春天出发,鼓足信心、抓住机遇。suncitygroup太阳集团上下正坚定信心,众志成城同心干,撸起袖子加油干。就在2月12日,suncitygroup太阳集团的招商引资团队又一次出发奔赴上海、杭州,开始了关于交通建设、城市管理等方面的考察……国企担当 强产兴城 助力民生“大幸福”不难看出,suncitygroup太阳集团的招商引资活动中,考察城市建设和城市管理的项目占据多数。事实上,这也是作为扎根高新区的实力国企,suncitygroup太阳集团敢担当、能担当、善担当的重要体现。时间记录不凡。2022年“五一”期间,高新区秦岭八村和仪祉湖水利风景区火热异常,一经开园,就成为西安市民近郊旅游的热门选择。“秦岭八村,各美其美,美美与共,真是让我看到了一幅徐徐展开的乡村振兴新画卷。”“山清水秀,风景宜人,真是高新区的度假胜地。”“青山绿水游高新,‘幸福高新’在秦岭八村体现的明明白白,快来打卡吧。”……众多评论现在看来都让人心潮澎湃。“作为项目建设者,suncitygroup太阳集团为这两个项目能受到如此多的市民欢迎感到自豪。”suncitygroup太阳集团相关负责人感慨到,“如今,‘秦岭八村’项目已经成功入选‘西安市美丽村庄示范片区’和‘西安市城乡融合发展十大案例’,这也是对我们工作的又一次肯定。”据了解,2022年,suncitygroup太阳集团积极推进125个“四个高新”项目建设,总投资1613亿元,年度实际完成投资549亿元。除秦岭八村和仪祉湖水利风景区外,suncitygroup太阳集团还承建了高新区33个安置房项目建设工作,全部建成后,将提供安置房6.4万套;承建的西安市第一医院(新址)项目也已于2022年10月投用,是我市新建13所医院中第一个建成并投入使用的重点民生项目,补齐了高新区无公立三级甲等医院的短板;同时suncitygroup太阳集团承建了109条220公里市政道路,其中130公里已完工,打通了区域交通微循环;高新热力长输管线项目全线也已开工建设,保障能力正在持续提升;suncitygroup太阳集团还通过改造新增29座“口袋公园”和30余处公共运动场,助力城市功能与品质再提升。这一组组数字是suncitygroup太阳集团交上的一份份高分“答卷”,更是suncitygroup太阳集团作为国企,助力城市发展的有力体现。坚守初心使命,勇担城市建设重任的suncitygroup太阳集团,正在用前所未有的力度,为高新区乃至西安市实现高质量发展贡献着自己的力量。国企作为 向新而行 稳中求进“促发展”担责任,始成长;尽责任,方进步。作为国企,suncitygroup太阳集团在积极承担社会责任的同时,努力克服经济下行压力,坚持“稳中求进”工作总基调,扎实推进集团“稳增长、促发展”七个方面21条举措。2022年全年完成固定资产投资549亿元;实现销售收入351亿元,上缴税金26.7亿元,总资产突破2100亿元……事非经过不知难,成如容易却艰辛。攻坚克难的信心底气,来自多年来suncitygroup太阳集团不断创新的发展模式,优异成绩的取得,来自集团上下一心,集智攻关、积力远行。近年来,suncitygroup太阳集团着力推进产业发展提速创新,立足服务高新区发展大局,suncitygroup太阳集团坚持项目运营能力与管理能力建设并重,多元化资金渠道逐渐打开,产城服务意识更为强烈,资源获取更为主动,资源统筹能力日益增强。以房地产业为例,2022年,suncitygroup太阳集团共获取土地约1449亩,项目开发涵盖住宅、商业、保租房、安商房等多种业态,实现销售收入191.8亿元。再如制造业方面,suncitygroup太阳集团积极推进创新营销模式,推进智能化生产,按照“规模化、高端化、集群化”的目标,新业务、新客户和新市场规模快速提升,销售和客户结构转型成效明显,2022年实现销售收入59.8亿元。同时,suncitygroup太阳集团在服务业方面也在不断拓展服务范围,提升服务质量,餐饮业克服疫情影响逐步恢复稳定,物业服务推进“三大提升”,四家物业公司全部进入陕西省综合实力50强,市政养护保洁全面落实精细化管理,2022年实现销售收入74.8亿元。2022年suncitygroup太阳集团位列中国服务业企业500强第227位,位列陕西省百强企业第20位、西安市百强企业第9位,连续11年进入陕西省、西安市百强企业榜单。同时,太阳集团还被陕西省委、省政府授予“陕西省先进集体”称号,成为高新区首家获此殊荣的国有企业。国企力量 实干奋进 力保全年“满堂彩”“为者常成,行者常至,历史不会辜负实干者。”suncitygroup太阳集团靠实干创造了辉煌的过去,还将靠实干开创更加美好的未来。“新的一年,我们将与时俱进,更加注重质的有效提升和量的合理增长,在量质并进、以质取胜、以量为基中升级集团经营体系。”suncitygroup太阳集团相关负责人表示,“同时,也将更加注重固底板、补短板、扬优势,以增强经济动力牢牢把握发展的主动权;更加注重问题导向、目标导向和结果导向,以‘知不足而后进’的忧患意识,以‘时不我待’的进取精神,激活后发赶超优势,知难而进、迎难而上,奋力推进‘四个高新’跨越建设,奋力推动集团高质量发展行稳致远,迈出更加坚实的步伐。”据了解,2023年suncitygroup太阳集团计划实现销售收入357亿元……“不仅如此,suncitygroup太阳集团还将承担高新区2023年多个重点项目建设。”suncitygroup太阳集团相关负责人表示,“例如,我们将全力加快推进集团牵头的‘四个高新’建设项目153个,其中市级重点建设项目8个,全面完成年度各项目标任务。”新征程上的suncitygroup太阳集团凝聚了强大信心。今年,suncitygroup太阳集团将围绕“有效益、有质量、有增长”发展目标,抓好“项目建设、城市服务、经济运行”三条主线,做到“四个创新和精细化”。一是做到“服务创新和精细化”,全面提升服务品质。在项目建设、城市服务、服务市场和用户方面,持续加强精细化管理,不断提升工程品质、产品品质和服务水平;二是做到“管理创新和精细化”,全面提升管理效率。在风险和内控管理方面,建立健全重大经营风险的识别预警及约谈机制,提高企业经营管理水平和风险防范能力;三是做到“经营创新和精细化”,发挥自身国企优势、品牌优势、基础优势的基础上,持续加强向标杆企业学习,全力推进“投资、建设、运营、管理、服务”“五位一体”的市场化转型;四是做到“队伍建设创新和精细化”,对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准,持续强化干部队伍作风建设,让干部职工在“急、难、险、重”任务中接受挑战、经受考验、提高能力。以坚定的信心凝聚奋进力量,以实干的行动积蓄澎湃动能。春意盎然的suncitygroup太阳集团已经“拉满弓”“上满弦”,在西安高质量发展的新征程上,奋力当好改革创新“排头兵”,经济发展“压舱石”,为助力推动中国式现代化西安实践实现良好开局,做出新的更大贡献。

2023-02-15

高科视界gaoke Horizon

党的建设

Party Building

学纪明纪 与纪同行——suncitygroup太阳集团举办党纪学习教育知识竞赛

7月11日上午,suncitygroup太阳集团举办了党纪学习教育知识竞赛(决赛)。集团党委书记、董事长张小宁、集团党委副书记、总经理祝社宁,集团领导班子成员,各部、各公司负责人,各直属党组织纪委书记(纪检委员)、助威团,总部全体党员现场观赛。本次竞赛特邀高新区纪检监察工委干部担任裁判。 本次党纪知识竞赛题目设置覆盖新修订的《中国共产党纪律处分条例》、新出台的《国有企业管理人员处分条例》全本,以“必答题、抢答题、简答题”三轮现场竞答的方式进行。 经过前期初赛选拔,来自高新热力、高新科学城、高科地产、高科物业、高新安居、高科新达的6支队伍进入决赛。比赛现场,参赛队员精神抖擞、认真思考、踊跃答题,充分展现了集团广大党员干部全身心投入党纪学习教育的工作热情。最终,高科地产获得一等奖,高科物业获得二等奖,高科新达获得三等奖,高新热力、高新科学城、高新安居分别获得优秀奖。比赛现场,还穿插了观众互动答题环节,使党纪学习教育知识竞赛走“深”又走“心”,营造了党纪学习的浓厚氛围。这既是一场党纪知识竞赛,更是一堂生动的专题党课。 举办党纪知识竞赛,是推进党纪学习教育常态化、长效化的有效举措,进一步激发党员干部党纪学习的积极性主动性,做到学纪、知纪、明纪、守纪。下一步,集团党委将继续以学习贯彻《条例》为契机,引导广大党员干部把党纪学习教育融入日常、抓在经常、做在平常,把学习成效转化成推动工作的强大动力,推动集团转型升级,创新发展。

2024-07-11

高科软件新城公司党支部组织召开党建暨意识形态工作专题会

为推进党建及意识形态工作高质量发展,7月10日下午,高科软件新城公司党支部组织召开党建暨意识形态工作专题会,会议由党支部书记田向群同志主持,公司全体党员、入党积极分子及中层以上干部共计28人参会。会上组织全体党员干部认真学习了《中国共产党党员网络行为规定》,并由纪检委员殷亮同志、党支部书记田向群同志分别代表党支部作了上半年意识形态、党建工作情况报告,对下半年工作进行安排部署。会议强调,公司的党建及意识形态工作仍存在一些差距,党支部要切实履行主体责任,全体党员干部要进一步增强责任感和使命感,振奋精神、真抓实干,共同推进党支部各项工作制度化、规范化、常态化。会议要求,在下半年的工作开展中,一要明确工作重点。要把党建引领放在首位,坚持党管意识形态、党管宣传,着力促进公司党建与业务工作融合发展;二要强化理论武装。要扩大教育范围,把习近平总书记的重要论述及指示批示精神纳入公司全体干部员工的日常学习内容,运用“走出去”学习法,不断加强思想理论学习,提高国企工作人员政治站位。三要不断加强自身建设。“刀在石上磨,人在事上练”。党员干部要把自己锻造成本职工作的“业务通”“活字典”,在人生的赛道上定好位、起好步、走好路。

2024-07-10

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